Berlin. Teamgeist in den Krankenhäusern und bei ganz Vivantes – das zeigt die neue Kampagne „Das WIR macht den Unterschied!“ jetzt in ganz Berlin.
Neben Radiospots und Plakaten gibt es Insider-Storys zum Zusammenhalt, die über die Social-Media-Kanäle mit dem hashtag #wirvantes und auf der Webseite wirvantes.de erzählt und gezeigt werden.
Vivantes gehört mit 17.372 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern in Berlin und stellt weiterhin neue Mitarbeiter*innen ein. Insbesondere Fachpersonal in der Pflege wird gesucht.
Die Idee dahinter: Insiderinnen zeigen ihre Teams Dorothea Schmidt, Vivantes Geschäftsführerin Personalmanagement, erklärt die Idee der Kampagne: „Ein gutes und starkes Team ist unter anderem entscheidend dafür, dass wir gern zur Arbeit gehen. Genau das zeichnet das Arbeiten bei Vivantes aus: Wer bei uns mitarbeitet, hat mehr als nur Kolleginnen und jeder kann sich im gemeinsamen Arbeitsalltag auf den anderen verlassen. Und wer könnte dies besser berichten als unsere Mitarbeitenden selbst?“
Bei Nacht, nach der Schicht und Tag der Komplimente
Die Insidergeschichten sollen die Arbeit in der Nachtschicht und auch gemeinsame Freizeitaktivitäten nach Feierabend zeigen. Auch ein Tag der Komplimente, bei dem sich die Mitarbeitenden gegenseitig etwas Nettes mitteilen können, ist 2021 geplant.
Vivantes gehört zu größten Arbeitgebern und stellt weiter ein
Zu Jahresbeginn 2020 sind bei Vivantes 17.372 Menschen beschäftigt. Damit gehört Vivantes laut der Industrie- und Handelskammer IHK Berlin zu den drei größten Arbeitgebern in Berlin. Anfang 2013 waren es noch 14.391 Mitarbeiternde – also etwa 3.000 Beschäftigte weniger. Vivantes sucht weiterhin neue Beschäftigte, vor allem im Bereich der Pflege.
Gesundheitsförderung, Karriere und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Als größter kommunaler Krankenhauskonzern Deutschlands an 9 Krankenhausstandorten mit über 100 Fachkliniken, Instituten und ambulanten Versorgungszentren bietet Vivantes ein spannendes Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz. Weitere Vorteile für Beschäftigte des Konzerns sind unter anderem die Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, eine faire und marktgerechte Vergütung aller unserer Berufsgruppen, spezifische Programme zur Gesundheitsförderung, unser Frauenförderplan sowie zahlreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Quelle: https://www.vivantes.de
