Sobald wir selbst oder uns nahestehende Menschen erkranken, ist es wichtig den Personen zu vertrauen, die für die ambulante und stationäre Versorgung verantwortlich sind. Die hohe Qualität der Versorgung in unserem Gesundheitssystem beweist jeden Tag aufs Neue, dass dieses Vertrauen gerechtfertigt ist: Alle an der Genesung beteiligten Berufsgruppen geben ihr Bestes, um die ihnen anvertrauten Menschen optimal zu versorgen.
Vermeidung von Fehl- und Doppelverordnungen, Informationen zu korrekten Medikamentendosierungen und relevante Hinweise zu möglichen Wechselwirkungen – diese Informationen und Hinweise sollen Patientinnen und Patienten in Zukunft transparent und umfassend durch die deutschlandweite Einführung des elektronischen Medikationsplans (eMP) einsehen können.
Sicherlich nicht nur, aber auch aufgrund der seit gut 18 Monaten anhaltenden Covid-19-Pandemie, wird in der allgemeinen Öffentlichkeit immer häufiger über Depression, psychische Gesundheit oder Mental Health gesprochen und geschrieben.
Die Corona-Pandemie hat sehr viel Leid mit sich gebracht. Viele Todesopfer, um ihre Angehörigen trauernde Menschen und ein zunehmend überlastetes Gesundheitssystem. Ohne bagatellisieren zu wollen, gilt es nach vorne zu schauen – jede Krise kann auch als Chance begriffen werden. Durch die schonungslos offen gelegten Mängel im deutschen Gesundheitssystem hat die Corona-Pandemie der Digitalisierung in dieser Branche einen enormen Schub gegeben. Diesen gilt es nun zu nutzen und dabei alle Akteure mitzunehmen.
Seit dem 07. Juni 2021 werden auch Betriebsärzte verstärkt in die Covid-19-Impfkampagne einbezogen. Die rechtliche Grundlage hierfür bildet die Coronavirus-Impfverordnung, welche ständigen Änderungen unterliegt. Für Unternehmen und Betriebsärzte ist es aufgrund der dynamischen Entwicklungen wichtig, stets informiert zu bleiben und Änderungen gegebenenfalls zügig in die betriebsinternen Impfabläufe zu integrieren.
Spätestens mit Einführung der CoronaWarn-App und des digitalen Impfausweises sind Gesundheits-Apps in der Öffentlichkeit angekommen. Digitale und personalisierte Gesundheit ist jedoch seit vielen Jahren ein stetig wachsender Markt: Von den Fitness-Apps mit einem Schrittzähler bis hin zur Auswertung komplexerer Daten wie der Sauerstoffsättigung mit medizinischen Apps, bieten Entwickler ein breites Spektrum an präventiven und therapiebegleitenden digitalen Helfern an.
Mit einer privaten Krankenzusatzversicherung wird es Mitgliederinnen einer gesetzlichen Krankenkasse (GKV) ermöglicht, Ressourcen in Anspruch zu nehmen, die im Regelfall nur Privatpatient*innen zur Verfügung stehen.
Seit Jahren ist sie in aller Munde: Die sogenannte Generation Y, auch bezeichnet als Millennials. Gemeint sind hiermit Personen, die zwischen 1980 und 1999 geboren wurden. Das „Y“ ist hierbei nicht nur als logische Nachfolge der Generation X anzusehen, sondern wird auch durch die englische Aussprache „why“ geprägt. So stehen das Hinterfragen und die Suche nach einem Sinn im eigenen Tun im Vordergrund. Während in der Arbeitswelt das Einkommen in der vorherigen Generation X noch an erster Stelle stand, stehen für die Generation Y eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten im Vordergrund. Diesen Anforderungen muss sich auch die Gesundheitswirtschaft als Arbeitgeber stellen.
Kaum ein Thema ist derzeit so präsent in den Medien wie Covid-19. Kontaktreduktionen, Hygieneregeln, Mund-Nasen-Schutz, Lüften und verschiedene Formen des Lockdowns waren bisher Mittel, um die Pandemie einzudämmen. Langfristig betrachtet gelten Impfungen für die Bevölkerung als Hoffnungsschimmer gegen das Virus. Die Rückkehr zur Normalität geht allerdings nach Ansicht vieler nur schleppend voran.
Anders als Konjunkturprogramme stellen Wirtschaftsförderungen eine selektive, staatliche Unterstützung einzelner Teilbereiche der Wirtschaft dar. Die Gesundheitswirtschaft entspricht mit 12 Prozent des Bruttoinlandsproduktes und7,5 Millionen Arbeitsplätzen einem der größten Teilbereiche der deutschen Volkswirtschaft. Insbesondere die medizinische Versorgung in Krankenhäusern kann als Subsektor der Gesundheitswirtschaft erheblichen Nutzen aus staatlichen Förderprogrammen ziehen.
