Compliance auf dem Vormarsch
Was kommt und wie es sich auswirkt
4. Oktober 2019
Einsatz von Honorarkräften wird noch riskanter
Die Entscheidungen des Bundessozialgerichts zu Honorarärzten (Urt. v. 04.06.2019 - B 12 R 11/18 R als Leitfall) und zu Honorar-Pflegekräften (Urt. v. 07.06.2019 - B 12 R 6/18 R als Leitfall) sind noch nicht verdaut, da setzt der Gesetzgeber nach.
22. September 2019
Compliance-Regeln richtig implementiert (Teil 2): Individuelle Vereinbarungen
Dort, wo Compliance-Regeln arbeitsrechtlich nicht durchgesetzt werden können, ist die Vereinbarung der richtige Weg. Um die Befolgung vereinbarter Compliance-Regelungen nachhaltig durchzusetzen, sollten Zielvereinbarungen mit Vorständen, Geschäftsführern, Führungskräften und Chefärzten genutzt werden, um Compliance zusätzlich mit einem finanziellen Anreiz zu verbinden.
