Kurz erklärt

Kommunikation steht im Mittelpunkt unseres alltäglichen Lebens – sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld.

Bei Berufen im Gesundheitswesen sind sich viele einig, dass es sich um eine Berufung handelt, statt „nur“ um einen Beruf. Beschäftigte sehen ihre Arbeit als sinnstiftend und deuten ihrer Berufsausübung deutlich mehr bei als nur den monetären Verdienst. Diese Tatsache macht die Berufsausübung ehrenwert, birgt aber gleichzeitig ein hohes Potenzial für Überbelastung.

Medizinische Dokumentation ist häufig unstrukturiert und komplex. Um die Komplexität zu reduzieren, standardisieren Patientenklassifikationssysteme, wie die ICD, die enthaltenen Informationen.

Das „Healing Architecture“-Konzept stellt einen innovativen architektonischen Ansatz dar, welcher im Hinblick auf die Umsetzung des Grundgedankens „Wohlfühlfaktor“ qualitative und wirtschaftliche Anreize setzen kann und den Krankenhausaufenthalt auf unterschiedlichen Ebenen positiv beeinflusst.

Sobald wir selbst oder uns nahestehende Menschen erkranken, ist es wichtig den Personen zu vertrauen, die für die ambulante und stationäre Versorgung verantwortlich sind. Die hohe Qualität der Versorgung in unserem Gesundheitssystem beweist jeden Tag aufs Neue, dass dieses Vertrauen gerechtfertigt ist: Alle an der Genesung beteiligten Berufsgruppen geben ihr Bestes, um die ihnen anvertrauten Menschen optimal zu versorgen.

Vermeidung von Fehl- und Doppelverordnungen, Informationen zu korrekten Medikamentendosierungen und relevante Hinweise zu möglichen Wechselwirkungen – diese Informationen und Hinweise sollen Patientinnen und Patienten in Zukunft transparent und umfassend durch die deutschlandweite Einführung des elektronischen Medikationsplans (eMP) einsehen können.

Sicherlich nicht nur, aber auch aufgrund der seit gut 18 Monaten anhaltenden Covid-19-Pandemie, wird in der allgemeinen Öffentlichkeit immer häufiger über Depression, psychische Gesundheit oder Mental Health gesprochen und geschrieben.

Die Corona-Pandemie hat sehr viel Leid mit sich gebracht. Viele Todesopfer, um ihre Angehörigen trauernde Menschen und ein zunehmend überlastetes Gesundheitssystem. Ohne bagatellisieren zu wollen, gilt es nach vorne zu schauen – jede Krise kann auch als Chance begriffen werden. Durch die schonungslos offen gelegten Mängel im deutschen Gesundheitssystem hat die Corona-Pandemie der Digitalisierung in dieser Branche einen enormen Schub gegeben. Diesen gilt es nun zu nutzen und dabei alle Akteure mitzunehmen.

Seit dem 07. Juni 2021 werden auch Betriebsärzte verstärkt in die Covid-19-Impfkampagne einbezogen. Die rechtliche Grundlage hierfür bildet die Coronavirus-Impfverordnung, welche ständigen Änderungen unterliegt. Für Unternehmen und Betriebsärzte ist es aufgrund der dynamischen Entwicklungen wichtig, stets informiert zu bleiben und Änderungen gegebenenfalls zügig in die betriebsinternen Impfabläufe zu integrieren.