Minden. Die Mühlenkreiskliniken haben ihre Führungsstruktur an den somatischen Standorten zum 1. Oktober 2026 weiter ausgebaut. Mit Julia Fürstenberg, Melissa Herbersdorf und Ann-Kathrin Kramer haben drei neue Klinikmanagerinnen ihre Tätigkeiten in Bad Oeynhausen, Lübbecke und Minden aufgenommen. Die neu geschaffenen Positionen ergänzen die bestehende Betriebsleitung und stärken die operative Steuerung an jedem der drei Standorte.
Neue Führungsebene unterhalb der Betriebsleitung
Seit Februar 2026 verantwortet Dr. Ansgar Hörtemöller als Geschäftsführender Direktor die Leitung aller somatischen Standorte der Mühlenkreiskliniken. Die Betriebsleitung setzt sich aus dem Geschäftsführenden Direktor, der Pflegedirektion sowie den Ärztlichen Direktoren zusammen. Die drei neu eingerichteten Klinikmanagerinnen-Positionen ergänzen dieses Gremium gezielt: Sie sollen die standortbezogene Steuerung stärken und die Umsetzung strategischer Projekte vorantreiben.
Im Mittelpunkt ihrer Aufgaben stehen die betriebswirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung der jeweiligen Standorte, die Koordination bereichsübergreifender Prozesse sowie die Verzahnung von Medizin, Pflege und Verwaltung.
Die drei Klinikmanagerinnen und ihre Standorte
Julia Fürstenberg übernimmt das Klinikmanagement im Krankenhaus Bad Oeynhausen. Zuletzt war sie als kaufmännische Controlling- und Personalreferentin beim Agaplesion Klinikum Schaumburg tätig, wo sie unter anderem im Personalcontrolling für Stellen- und Wirtschaftsplanung zuständig war und Erfahrungen im kaufmännischen Controlling sammelte.
Melissa Herbersdorf tritt die Stelle als Klinikmanagerin im Krankenhaus Lübbecke an. Ihre letzte Position hatte sie bei Helios am Standort Cuxhaven als Junior Managerin. Zuvor durchlief sie ein Führungskräfteentwicklungsprogramm mit Einsätzen in Velbert, Dachau und Schwerin und verfügt über Erfahrungen im operativen wie strategischen Klinikmanagement.
Ann-Kathrin Kramer leitet künftig das Klinikmanagement am Universitätsklinikum Minden. Sie war zuletzt als Junior Managerin im Helios Hanseklinikum Stralsund tätig, unterstützte dort die Geschäftsführung und übernahm operative, konzeptionelle und strategische Aufgaben sowie Projektmanagementverantwortung.
Stimmen zur personellen Verstärkung
Mit den drei Klinikmanagerinnen gewinnen wir Führungspersönlichkeiten, die unsere Standorte mit hoher fachlicher Kompetenz und großem Engagement unterstützen werden. Ich freue mich wirklich sehr, dass wir drei hochqualifizierte Persönlichkeiten für diese wichtige Aufgabe finden konnten. Gemeinsam wollen wir Voraussetzungen schaffen, um unsere Krankenhäuser zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Ich freue mich auf eine vertrauensvolle und engagierte Zusammenarbeit.
Dr. Ansgar Hörtemöller, Geschäftsführender Direktor und Leitung aller somatischen Standorte der Mühlenkreiskliniken
Auch der Vorstandsvorsitzende Dr. Olaf Bornemeier ordnet die Personalentscheidungen in den strategischen Rahmen des Klinikverbunds ein:
Mit der Besetzung der drei Positionen setzen wir als Klinikverbund unseren Weg fort, die standortübergreifende Zusammenarbeit weiter auszubauen und gleichzeitig die operative Verantwortung vor Ort gezielt zu stärken. Unser erstes Instrument war es, eine standortübergreifende Betriebsleitung zu installieren, nun treiben wir diesen Prozess aktiv weiter voran.
Dr. Olaf Bornemeier, Vorstandsvorsitzender der Mühlenkreiskliniken
Mit der Besetzung der drei Klinikmanagerinnen-Positionen setzt der Klinikverbund die im März 2026 eingeleitete Neugestaltung seiner Führungsorganisation konsequent fort. Die standortnahe operative Verantwortung wird damit weiter gestärkt, während die übergreifende Steuerung durch den Geschäftsführenden Direktor erhalten bleibt.
Quelle: Mühlenkreiskliniken AöR
