Neues Direktorium mit klaren Verantwortlichkeiten und stärkerer interprofessionelle Zusammenarbeit
Reinbek. Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift stellt seine Führungsstruktur neu auf. Der Fokus liegt auf interprofessioneller Zusammenarbeit, modernen Entscheidungsprozessen und einer zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Das dreiköpfige Krankenhausdirektorium bilden künftig Geschäftsführer und Kaufmännischer Direktor Fabian Linke, Pflegedirektor Franz Josef Kravanja sowie der Ärztliche Direktor Prof. Dr. Tim Strate. Strate war zuvor Stellvertretender Ärztlicher Direktor. Er war enger Partner von Prof. Dr. Stefan Jäckle, der Ende 2025 nach 25 Jahren im St. Adolf-Stift in den Ruhestand verabschiedet wurde. Alle drei gehören zugleich der siebenköpfigen Krankenhausleitung an.
Für Geschäftsführer Fabian Linke ist die neue Konstellation ein wichtiger Schritt für die strategische Weiterentwicklung des Hauses: „Wir setzen bewusst auf ein starkes, interprofessionelles Führungsteam, das Verantwortung teilt, Perspektiven bündelt und Entscheidungen gemeinsam trägt. Schon die ersten Wochen haben gezeigt, wie viel Dynamik entstehen kann, wenn unterschiedliche Professionen konsequent auf Augenhöhe zusammenarbeiten.“
Neue Führungsstruktur im Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift
Mit Pflegedirektor Franz Josef Kravanja konnte zum 1. Januar eine erfahrene Führungspersönlichkeit gewonnen werden. Er bringt frische Impulse ein und stärkt zugleich den partizipativen Führungsansatz durch Einbeziehung der Mitarbeitenden. Gleichzeitig setzt die Krankenhausleitung weiterhin auf erfahrene Mitglieder. Diese prägen die Entwicklung des St. Adolf-Stifts bereits seit vielen Jahren und stehen für Kontinuität stehen.
Zur neuen Krankenhausleitung gehören zudem der Stellvertretende Ärztliche Direktor Dr. Timo Rath, Jan Friedrichs als OP-Manager und Leitung OP & Anästhesie Funktionsdienst, sowie der Kaufmännische Leiter Wolfgang Buchholz und Ordensschwester Luise Wahrhausen, die beide bereits zuvor dem Gremium angehörten.
„Wir verstehen Führung als Teamleistung“, betont Linke. „Pflege, Medizin und Verwaltung bringen ihre Perspektiven ein, diskutieren offen und entwickeln tragfähige Lösungen für die Zukunft. So verbinden wir exzellente Patientenversorgung mit wirtschaftlicher Stabilität und Innovationskraft.“ Diese Kultur bildet die Grundlage für zentrale Zukunftsprojekte – von neuen Versorgungsangeboten über die Weiterentwicklung des Campus für Gesundheitsberufe bis hin zum Einsatz hochmoderner Technologien wie dem da-Vinci-Operationsroboter. Ziel ist es, das St. Adolf-Stift als leistungsstarkes, agiles und attraktives Krankenhaus konsequent weiterzuentwickeln.
Quelle: Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift GmbH
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