Düsseldorf. Leonie Hain wechselt zur HC&S AG und übernimmt künftig Interimsmandate in den Bereichen Restrukturierung, Transformation und Krankenhausmanagement. Die 30-jährige Gesundheitsmanagerin bringt trotz ihres jungen Alters bereits umfangreiche Führungserfahrung mit – zuletzt als Geschäftsführerin eines Krankenhauses mit angeschlossenem Seniorenzentrum und MVZ. Mit ihrer Verpflichtung baut die HC&S AG ihr bundesweites Netzwerk qualifizierter Klinikmanager weiter aus.
Akademische Ausbildung und frühe Förderung
Nach einem Bundesfreiwilligendienst absolvierte Leonie Hain ein Studium des Gesundheitsmanagements an der Hochschule Aalen. Ergänzend studierte sie an der Zeppelin Universität Friedrichshafen die Fächer Corporate Management & Economics sowie Public Management & Digitalisierung. Bereits während ihrer Studienzeit wurde ihr Potenzial durch zwei Förderinstrumente anerkannt: die Begabtenförderung der Konrad-Adenauer-Stiftung sowie ein Gründerstipendium der Zeppelin Universität.
Stationen in Beratung und Klinikmanagement
Berufliche Erfahrungen sammelte Hain bei renommierten Unternehmen wie EY, KPMG und der Krankenhausberatung ZEQ sowie im Medizincontrolling des Furtbachkrankenhauses. Als Consultant bei WMC Healthcare war sie in der Sanierungs- und Insolvenzberatung tätig und erarbeitete Medizinstrategien sowie Zukunftskonzepte für Krankenhäuser.
Mit Leonie Hain gewinnen wir eine außergewöhnlich talentierte und dynamische Klinikmanagerin, die bereits in jungen Jahren beachtliche Erfolge im Krankenhausmanagement erzielt hat. Wir freuen uns sehr, sie bei den Klinikrettern von HC&S willkommen zu heißen.
Dr. Nicolas Krämer, HC&S-CEO
Von 2024 bis Juli 2026 war sie beim St. Nikolaus-Stiftshospital Andernach beschäftigt – einem Haus mit 291 Betten, ergänzt durch ein Seniorenzentrum mit 132 Bewohnerplätzen sowie ein Medizinisches Versorgungszentrum. Dort übernahm sie zunächst die Rolle der Kaufmännischen Leiterin und Prokuristin, bevor sie zur Geschäftsführerin aufstieg. In dieser Funktion trug sie die gesamtwirtschaftliche Verantwortung für das Krankenhaus und steuerte strategisch das angeschlossene Seniorenzentrum sowie das MVZ. Zugleich verantwortete sie die kaufmännischen Prozesse, die Verwaltungsleitung und das Multiprojektmanagement des Standorts.
Fachliche Schwerpunkte und Profil
Zu Hains Kernkompetenzen zählen die Restrukturierung und Transformation von Krankenhäusern, die kaufmännische Steuerung sowie das Projektmanagement. Sie verbindet analytisches Denken mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung und gestaltet Veränderungsprozesse strukturiert, pragmatisch und zielgerichtet.
Den Einstieg bei HC&S begleitet direkt ein erstes Interimsmandant: Leonie Hain wird die Leitung eines Krankenhauses im Südwesten Deutschlands übernehmen. Mit ihrer Verpflichtung setzt die HC&S AG ihren Kurs fort, das bundesweite Netzwerk der Klinikretter gezielt mit qualifizierten Führungspersönlichkeiten zu stärken.
Quelle: HC&S AG
