»

Paracelsus Kliniken stärken Prozessmanagement und gestalten Wandel aktiv

Paracelsus

Sandra Stöckig

Paracelsus Kliniken stärken Prozessmanagement und gestalten Wandel aktiv

Personalia

3 MIN

Sandra Stöckig übernimmt neu eingerichtete Stabsstelle für Prozess- und Organisationsmanagement

Osnabrück. Zum Beginn des Monats März übernimmt Sandra Stöckig die Verantwortung für die neu eingerichtete Stabsstelle für Prozess- und Organisationsmanagement bei den Paracelsus Kliniken. Mit dieser Funktion werden Abläufe konzernweit gebündelt und weiterentwickelt. Die Klinikgruppe zeigt damit klar: Sie will die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitgestalten – im eigenen Verbund und darüber hinaus.

Die Entscheidung für eine zentrale Steuerung von Prozessen und Strukturen ist Ausdruck einer klaren Haltung. Komplexe Versorgung braucht klare Zuständigkeiten, verlässliche Abläufe und den Mut, bekannte Wege zu hinterfragen. Paracelsus orientiert sich dabei an professionellen Standards, wie man sie bisher vor allem aus der Industrie kennt, und überträgt diese konsequent auf die Realität von Kliniken, MVZ und anderen Gesundheitsdienstleistern. So entstehen klar definierte Prozessketten, transparente Schnittstellen und einheitliche Qualitätsmaßstäbe, die es ermöglichen, Arbeitsabläufe gezielter zu steuern, Ergebnisse messbar zu machen und Verbesserungen systematisch nachzuhalten.

Mit Absicht anders: verstehen, vereinfachen, vorangehen

In ihrer neuen Rolle wird Sandra Stöckig standortübergreifende Projekte steuern, Abläufe über alle Leistungsbereiche hinweg harmonisieren und Teams befähigen, Veränderungen schneller umzusetzen. Ziel ist es, Transparenz zu erhöhen, Doppelstrukturen abzubauen und Zeit und Energie dorthin zu bringen, wo sie den größten Unterschied machen: in die direkte Versorgung der Patientinnen und Patienten.

Vom eigenen Wandel zum Angebot für andere

Die Einrichtung der Stabsstelle ist ein weiterer Meilenstein in der Entwicklung der vergangenen Jahre. In dieser Zeit haben die Paracelsus Kliniken ihre Ausrichtung geschärft, in moderne Strukturen investiert und die Profilbildung der Akutkliniken aktiv vorangetrieben. Die neue Funktion knüpft daran an und nutzt die gewonnenen Erfahrungen, um Verbesserungen gezielt zu steuern.

Paracelsus hat aus diesem Wandel gelernt, wie sich Abläufe stabilisieren, Qualität absichern und Veränderungen beschleunigen lassen. Dieses Wissen soll künftig weitergegeben werden, nicht als starres Konzept, sondern als flexibler Werkzeugkasten, der zu unterschiedlichen Ausgangssituationen passt.

Prozessmanagement als Wettbewerbsfaktor

Mit der neuen Stabsstelle überträgt Paracelsus Prinzipien des professionellen Prozessmanagements konsequent auf das Gesundheitswesen. Schlanke, messbare und gut gesteuerte Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und ein Fokus auf Ergebnisqualität werden zu zentralen Bausteinen der Steuerung. So entsteht ein Umfeld, in dem Führung und Ablaufqualität ebenso professionell gestaltet sind wie die medizinische Versorgung. Paracelsus baut damit seine Rolle als innovativer Dienstleister und starker Partner im Gesundheitsmarkt weiter aus.

Quelle: Paracelsus Kliniken

Weitere aktuelle Meldungen erhalten Sie über unseren KU Newsletter: Jetzt anmelden!

Weitere Beiträge zu diesem Thema

Ines Grunewald

Ines Grunewald verabschiedet sich in den Ruhestand

Duisburg. Geschäftsführerin Ines Grunewald verlässt die Sana Kliniken Duisburg GmbH und das Evangelische Krankenhaus Bethesda zu Duisburg im besten gegenseitigen Einvernehmen in den wohlverdienten Ruhestand.

Personalia

Beitrag lesen
Dirk Hein

Dirk Hein übernimmt Geschäftsführung der Sana HR Solutions GmbH

Ismaning. Zum 1. Mai 2026 übernimmt Dirk Hein die Geschäftsführung der Sana HR Solutions GmbH. Der erfahrene Finance- und Business-Executive verfügt über eine langjährige internationale Management- und CFO-Erfahrung.

Personalia

Beitrag lesen
Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift

Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift stellt Führungsstruktur neu auf

Reinbek. Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift stellt seine Führungsstruktur neu auf – mit einem klaren Fokus auf interprofessioneller Zusammenarbeit, modernen Entscheidungsprozessen und einer zukunftsorientierte Unternehmenskultur.

Personalia

Beitrag lesen