Für das Personalmanagement in Krankenhäusern ist ADHS vor allem dort relevant, wo Arbeitsorganisation, Führung und Recruiting auf unterschiedliche Formen von Aufmerksamkeit, Strukturierung und Selbstorganisation treffen.
Für das Personalmanagement in Krankenhäusern ist ADHS vor allem dort relevant, wo Arbeitsorganisation, Führung und Recruiting auf unterschiedliche Formen von Aufmerksamkeit, Strukturierung und Selbstorganisation treffen.