Einigung in dritter Runde – Entgelterhöhungen in drei Stufen und neue Wochenendregelung

Berlin. In der dritten Runde ihrer Tarifverhandlungen haben sich der Marburger Bund und die Helios Kliniken GmbH auf ein Tarifergebnis verständigt. Die Vereinbarung sieht in drei Schritten Gehaltserhöhungen in einem Gesamtvolumen von 8 Prozent vor.

In beiden Tarifbereichen, den Helios-Kliniken des Konzerns (TV-Ärzte Helios) und den zu Helios gehörenden früheren Rhön-Kliniken (TV-Ärzte Helios/Rhön), werden die Gehälter der Ärztinnen und Ärzte rückwirkend ab 1. Oktober 2024 um 4 Prozent erhöht. Ab 1. November 2025 erfolgt eine Erhöhung um 2 Prozent und zum 1. Oktober 2026 eine Steigerung um weitere 2 Prozent.

Die Entgeltregelungen der Tarifeinigung haben eine Gesamtlaufzeit bis zum 31. Januar 2027.

Einigung zu freuen Wochenenden bei Helios

In beiden Tarifverträgen wird darüber hinaus ab 1. Juli 2025 eine veränderte Regelung zu freien Wochenenden aufgenommen. Im Kalendervierteljahr müssen fortan sechs freie Wochenenden (frei von allen Dienstformen) gewährt werden. Weitere Wochenendarbeit kann angeordnet werden, wenn die Gefährdung der Patientensicherheit droht. Nicht gewährte Wochenenden sind im darauffolgenden Kalendervierteljahr zusätzlich zu gewähren. Ab dem 13. geleisteten Wochenende im Kalenderhalbjahr wird die jeweilige Arbeitsleistung mit 10 Prozent bezuschlagt bzw. höher bewertet.

Einigung auf Nachtzuschlag bei Helios

Des Weiteren wird für die 5.400 Ärztinnen und Ärzte im Tarifbereich Helios-Kliniken ab dem 1. Januar 2026 der Nachtzuschlag auf 20 Prozent angehoben (derzeit 15,36 Prozent). Der Nachtzeitraum wird auf die Zeit zwischen 20 und 6 Uhr verlängert (derzeit 21 bis 6 Uhr). Dies gilt sowohl für sämtliche Vollarbeit als auch für Bereitschaftsdienst. Die rund 2.900 Ärztinnen und Ärzte im Bereich Helios/Rhön erhalten ab 2026 einen zusätzlichen Urlaubstag im Jahr, wenn sie nachweislich Nichtraucher sind. Einen solchen Zusatzurlaubstag gibt es im Bereich Helios-Kliniken bereits seit längerem.

Unter den aktuellen Rahmenbedingungen und auch im Vergleich zu anderen Tarifbereichen ist das vorliegende Ergebnis ein annehmbarer Kompromiss.

Die Tarifeinigung steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung der Tarifgremien. Beide Seiten vereinbarten eine Erklärungsfrist bis zum 11. April 2025.

Quelle: Marburger Bund Bundesverband

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