»

KU Awards 2024 – Die Nominierten stehen fest!

KU Awards

KU Awards 2024 – Die Nominierten stehen fest!

Aus der Praxis

2 MIN

Kulmbach. Anfang dieser Woche ist die Bewerbungsfrist für die KU Awards 2024 zu Ende gegangen. Heute gibt die KU Gesundheitsmanagement die Nominierten in den fünf Kategorien bekannt. Erstmals werden 2024 auch besondere Leistungen rund um das Ausbildungsmarketing im Krankenhaus ausgezeichnet.

Bereits seit 2015 verleiht die KU Gesundheitsmanagement die KU Awards für herausragende Leistungen rund um das Krankenhausmarketing. 2024 konnten sich Einrichtungen aus dem Gesundheitswesen in den Kategorien Klinikmarketing, Patientenkommunikation, Employer Marketing und Ausbildungsmarketing bewerben. Auch in diesem Jahr lobt die KU einen Sonderpreis aus.

Zu den Nominierten für die KU Awards 2024 gehören:

Klinikmarketing

  • Evang. Kliniken Essen-Mitte mit „Wir leben Europa – Die Europawahl-Kampagne der Evang. Kliniken Essen-Mitte“
  • Quirlsberg – Diakonischer Gesundheitscampus mit “Quirlsberg – Diakonischer Gesundheitscampus: Markenentwicklung und Markenimplementierung für ein „Zukunftsmodell aus Tradition“
  • Uniklinik RWTH Aachen mit „apropos gesund“

Patientenkommunikation

  • Uniklinik RWTH Aachen mit “Digitale Patientenakademie“
  • Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH mit dem Podcast „ECHT KRANK!?“

Employer Marketing

  • Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen mit „Gelsenkirchener Barock? Gelsenkirchener Zukunft!“
  • Klinikum Stadt Soest mit „#extremsoestig – SOE sind wir“
  • Schwarzwald-Baar Klinikum mit dem Video-Podcast „Gute Nichtschicht-Geschichten – das Geheimnis der Pflegemaxime“
  • Unikklinik RWTH Aachen mit der Onboarding-App

Ausbildungsmarketing

  • AMEOS Gruppe mit „Dem Fachkräftemangel aktiv begegnen: Medizinstudiengang der AMEOS Gruppe“
  • Gesundheitscampus Wesel mit „AzuBEEHappy“
  • Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H mit „Spot on! Ausbildungs- und Einstiegsmöglichkeiten für den Arbeitsplatz Krankenhaus in der Pflege“
  • Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf mit der UKE-Ausbildungskampagne
  • Uniklinik Köln mit der neuen Ausbildungsmarke „außergewöhnlich ausgebildet“

Sonderpreis

  • AMEOS Klinikum Ueckermünde mit „Historische Aufarbeitung und Entwicklung einer Erinnerungskultur am AMEOS Klinikum Ueckermünde“
  • Bezirkskliniken Mittelfranken mit „Vom Umgang mit dem Cyberangriff – Herausforderungen und Chancen für die Kommunikation“
  • SJG St. Paulus GmbH mit „Kardio Pocketbook“
  • St. Josef-Stift Sendenhorst mit “Leitlinien und Werte unserer Arbeit“

Die Gewinner werden am 17. Oktober 2024 im Rahmen des KU Managementkongresses bekannt gegeben. Weitere Informationen finden Sie hier

Die KU Gesundheitsmanagement wünscht allen Bewerbern viel Erfolg!

Weitere aktuelle Meldungen erhalten Sie über unseren KU Newsletter: Jetzt anmelden!

Weitere Beiträge zu diesem Thema

Behandlungsfehler Krankenhaus MD-Jahresbericht 2025

MD-Jahresbericht 2025: DKG sieht Behandlungsqualität in Krankenhäusern auf hohem Niveau – und widerspricht Milliarden-Schadensrechnung

Berlin. Der Jahresbericht des Medizinischen Dienstes (MD) für das Jahr 2025 weist erneut rückläufige Behandlungsfehlerzahlen aus: Mit 11.735 gemeldeten Verdachtsfällen im gesamten Gesundheitswesen sank die Zahl gegenüber dem Vorjahr um 569 Fälle.

Aus der Praxis

Beitrag lesen
Klinikum Idar-Oberstein Trägerpartner Partnersuche

Klinikum Idar-Oberstein sucht neuen Trägerpartner – offenes Verfahren gestartet, Beschäftigtenrechte gesichert

Idar-Oberstein. Die kommunalen Gesellschafter des Klinikums Idar-Oberstein haben den offiziellen Startschuss für die Suche nach einem neuen Trägerpartner gegeben. Das Verfahren wurde am 19. August 2026 im Rahmen einer vollbesetzten Mitarbeiterversammlung eingeleitet. Gesucht wird ein etablierter Krankenhausträger, der die Gesellschafteranteile der Saarland-Heilstätten GmbH (SHG) in Höhe von 50,05 Prozent übernimmt.

Aus der Praxis

Beitrag lesen
Crew Resource Management Klinikum Lüneburg

Crew Resource Management am Klinikum Lüneburg: Aus der Luftfahrt in den Klinikalltag

Lüneburg. Das Klinikum Lüneburg führt Crew Resource Management (CRM) ein – ein Trainings- und Arbeitskonzept, das ursprünglich für Cockpit-Besatzungen entwickelt wurde und heute weltweit in Hochrisikobereichen eingesetzt wird.

Aus der Praxis

Beitrag lesen