Alexander Jahn wird neuer Interimsmanager bei HC&S
Düsseldorf. Die HC&S AG setzt weiter auf hochqualifizierte Führungskräfte für die erfolgreiche Restrukturierung und Weiterentwicklung von Krankenhäusern, Rehakliniken, MVZ und Altenhilfeeinrichtungen. Mit Alexander Jahn gewinnt das Unternehmen einen ausgewiesenen Experten für Personalmanagement, Arbeitsrecht und Change Management als neuen Interimsmanager. Alexander Jahn verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in leitenden HR-Funktionen. In dieser Zeit verantwortete er Personalbereiche mit bis zu 1.500 Mitarbeitern und gestaltete Prozesse stets mit dem Anspruch, Strukturen zu modernisieren, Digitalisierung voranzutreiben und Veränderungsprozesse rechtssicher zu begleiten.
Seine beruflichen Stationen führten ihn durch renommierte Einrichtungen im Gesundheitswesen – darunter die Schön Klinik Vogtareuth sowie die kommunale Klinikgruppe in Schrobenhausen– ebenso wie in verschiedene Dienstleistungsunternehmen. Dort leitete er umfangreiche Projekte zur Einführung digitaler HR-Systeme, zur Standardisierung von Prozessen und zur Entwicklung datenschutzkonformer Lösungen. Aktuell vertieft er seine juristische Expertise durch ein Masterstudium (LL.M.) in Arbeits- und Wirtschaftsrecht, das er noch in diesem Jahr abschließen wird.
„Personalabteilungen von Kliniken müssen etwa zwei Drittel der Gesamtkosten ihrer Einrichtungen managen. Hier sind Profis gefragt. Daher freuen wir uns, mit Alexander Jahn einen sehr fähigen und erfahrenen Interimsmanager für HC&S gewonnen zu haben“, betont Dr. Nicolas Krämer, Vorstandsvorsitzender der HC&S AG. Auch Alexander Jahn freut sich auf die Zusammenarbeit: „Die Zukunftsfähigkeit von Kliniken entscheidet sich nicht zuletzt im Personalbereich. Es geht darum, Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und Strukturen so zu gestalten, dass sie den hohen Anforderungen des Gesundheitswesens standhalten.“ Ein erstes Mandat als interimistischer Personalchef führt Alexander Jahn an den Sitz von HC&S nach Düsseldorf.
Quelle: HC&S AG
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