Werden Pflichtverletzungen von Beschäftigten bekannt, stehen häufig umfangreiche Sachverhaltsaufklärungen, interne Untersuchungen und arbeitsrechtliche Bewertungen an.
Compliance
Chemnitz. Ab dem 1. Juli leitet Patrick Hofbauer die Abteilung Personalmanagement am Klinikum Chemnitz. Er verantwortete zuvor das standortübergreifende Personal Service Center, die zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiteranliegen, für die drei Volkswagen-Standorte Zwickau, Chemnitz und Dresden.
Compliance im Krankenhaus ist für viele Geschäftsleitungen vor allem eine Abwehrstrategie gegen Regressforderungen, staatsanwaltschaftliche Ermittlungen oder mediale Skandale.
Der Beitrag beleuchtet die zum Teil zweifelhafte Praxis von Herstellern oder Dienstleistern, Krankenhäusern eine Förderung zukommen zu lassen, um an entscheidungsrelevanten Stellen Personalkosten aufzufangen.
Arzneimittel- und Medizinproduktehersteller möchten ihre Produkte gerne in einem lebensnahen Umfeld präsentieren. Die Verwendung oder Einsatz in einem Krankenhaus sind ein geeignetes Setting für solche Produkte.
Im Interview erklärt Dr. Thielmann, warum Criminal Compliance für Kliniken so wichtig ist und welche Risiken für Krankenhäuser bei Verstößen drohen.
Der Beitrag warnt vor der Überforderung von Compliance anhand eines in der Praxis relevanten Kodex. Der Autor zeigt auf, dass Überregulierung im Bereich von Compliance, das Gegenteil des Gewünschten befördern kann.
Der Beitrag befasst sich mit Frage, ob eine Narkose bereits eingeleitet werden darf, wenn der zuständige Operateur noch nicht anwesend ist.
Der Beitrag befasst sich mit der im neuen Koalitionsvertrag geplanten Abschaffung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes.
Berechtigungskonzepte sind der zentrale Schlüssel, um den Missbrauch von IT-Systemen in Krankenhäusern wirkungsvoll zu verhindern.
