Es ist dreimal teurer, neue Fachkräfte zu gewinnen und einzuarbeiten, als bestehende an das eigene Haus zu binden. Um dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen zu begegnen, sollten Kliniken daher nicht nur nach außen schauen, um neues Personal anzuwerben.

Im KU Expertentalk spricht die KU Gesundheitsmanagement mit Prof. Dr. Volker Penter, Partner der BDO AG, und Andreas Stemick, Partner und Geschäftsführer der BDO Cyber Security GmbH und der BDO Digital GmbH, im Vorfeld zur Veröffentlichung über die gemeinsame Studie zum Thema Cybersecurity im Krankenhaus der BDO AG mit dem Deutschen Krankenhausinstitut.

Die täglichen Mahlzeiten im Krankenhaus sind ein wichtiger Qualitätsmaßstab. Sie entscheiden mit darüber, ob Patienten ihren Klinikaufenthalt positiv bewerten oder nicht.

Sinn und Zweck von Krankenhäusern ist es, kranken und verletzten Menschen zu helfen. Dieser Auffassung folgt auch der Gesetzgeber und ermöglicht es Krankenhäusern daher, diese Tätigkeit im Rahmen der Gemeinnützigkeit auszuüben.

Wer Performance und Effizienz im Krankenhaus optimieren möchte, muss diese messbar machen. Dafür braucht es quantifizierbare Messgrößen, sprich: Kennzahlen.

Der Beitrag beleuchtet die zum Teil zweifelhafte Praxis von Herstellern oder Dienstleistern, Krankenhäusern eine Förderung zukommen zu lassen, um an entscheidungsrelevanten Stellen Personalkosten aufzufangen.

Die KU Gesundheitsmanagement sprach auf dem Gesundheitswirtschaftskongress in Hamburg mit Prof. Marc Baenkler, Median Kliniken, über die entscheidenden Faktoren, die eine Klinik zum attraktiven Arbeitgeber machen – insbesondere für internationale Fachkräfte.